本报讯(通讯员刘铭吴志军)一边是高级职称和优厚待遇,一边是一副沉重的科研担子。面对国内两个科研单位发出的邀请,留美博士杨晓毫不犹豫地选择了后者。日前,在军事医学科学院某研究所召开的报告会上,四位刚从海外归来的博士道出心声:科技人员最看重的不是待遇而是事业。
为了吸引更多海外学子回国工作,军事医学科学院积极发挥自身优势,提出“用事业吸引人,用政策激励人,用真情温暖人”的人才战略。他们针对部分海外学子归国后有思路、无资金,有课题、无设备,有才能、无助手的情况,设立了归国人员科研启动基金,为归国人员搭好事业舞台,全力支持他们的科研创新工作。与此同时,他们注意用真情温暖人。放射医学研究所一位博士的妻子,因为帮丈夫办理归国手续影响了工作,单位要给予处分。院领导知道后,多次前往该单位解释说明,并通过协调为其安排了一个便于照顾家庭的工作。现在已是该院某研究所副所长的裴雪涛说:“在国外学习期间,院所领导和导师始终与我保持联系,适时介绍国内形势和科研状况,并帮我照顾好家庭,为我安心事业创造了良好条件。”